• Форум труда – крупнейшая в стране дискуссионная площадка, посвященная рынку труда и развитию человеческого капитала – прошел в Санкт-Петербурге 1–2 марта. За два дня в Форуме приняли участие 5 086 человек, среди которых ведущие эксперты по управлению персоналом, ученые, представители органов власти и служб занятости из 50 стран и практически всех регионов России.

    Программа объединила 60 деловых сессий и круглых столов, специализированную выставку «Кадры. Управление. Безопасность», Центр деловых контактов по вопросам закупок средств индивидуальной защиты и HR-хакатон.

    Пленарное заседание «Человеческий капитал и труд будущего» открыла председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Валентина Матвиенко.

    «Мы живем в удивительное время, когда стираются границы между прошлым и будущим, а новая технологическая реальность влияет на все аспекты жизни. Возникает необходимость переобучения людей, актуализации повестки человеческого капитала. Мы в Совете Федерации относимся к этому форуму как к научной площадке», – заявила она. Председатель Совета Федерации отметила, что России нужна модернизация системы профессионального образования – в первую очередь, по прикладным технологическим профессиям.

    Заместитель председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец подчеркнула, что Россия остается страной с высокими стандартами труда, а одной из глобальных задач является повышение размера оплаты труда. Так, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в России повысится до уровня прожиточного минимума.

    По словам Ольги Голодец, новым вызовом является качество труда.
    Заместитель председателя Правительства в своем выступлении уделила внимание и профессиональным стандартам, отметив что их а разработка стала нормой, а также подчеркнув, что системе профстандартов необходимо быть гибкой и отвечать потребностям быстро меняющегося  рынка труда.

    «Человек должен быть готов быстро осваивать новые профессии. Нам важно дойти до каждого колледжа, дать молодому человеку качественную профессию. Перестройка всей системы профобразования – вызов, который надо реализовать в течение трех лет», – заявила она. В числе актуальных вопросов, по ее словам, доступность рынка труда для разных категорий населения. По словам Ольги Голодец, лишними на рынке оказываются сегодня целые поколения, и это не всегда люди пенсионного или предпенсионного возраста.

    Также с приветственными словами к участникам и гостям Форума обратились сопредседатели Организационного комитета мероприятия: Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко и Ректор Санкт-Петербургского государственного университета Николай Кропачев.

    На конференции Всемирной Ассоциации государственных служб занятости в рамках Форума специалисты из 21 страны мира поделились практиками в сфере прогнозирования и регулирования рынка труда. По словам председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Чернейко, автоматизация давно завладела всеми аспектами рынка, но все, что связано с поиском сотрудников и компетенциями, до сих пор находится на уровне 19 века: специалист по управлению персоналом все так же вручную отбирает резюме, встречается и беседует с большим количеством кандидатов.

    Вопросы регулирования миграции обсудили на круглом столе о формирования общего рынка труда. Заместитель директора Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Олег Артамонов рассказал о сотрудничестве стран СНГ и достигнутых ими договоренностях. В скором времени будет реализован договор, согласно которому граждане стран СНГ смогу получать пенсионные выплаты в месте их нахождения. Сейчас формируется электронная биржа труда. В Петербурге работает «Центр трудовых ресурсов», который осуществляет практические меры по регулированию внутренней и внешней трудовой миграции для обеспечения экономики Петербурга необходимыми кадрами. По данным ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в 2017 году в Санкт-Петербург приехал 1 897 351 иностранных граждан, из них 373 787 человек въехали с целью работы. 242 158 человек прибыли из стран СНГ.

    Состоялась дискуссионная панель «Добровольчество как ресурс развития общества», организованная Санкт-Петербургским государственным университетом. Эксперты обсудили меры поддержки волонтерских организаций и особенности их взаимодействия с государством и обществом.

    Во время кейс-марафона «Цифровые решения для HR» разработчики презентовали прогрессивные разработки: систему potok для автоматизации рекрутмента, сервис Geocon по учету рабочего времени, мобильное приложение – корпоративное СМИ в смартфоне от Digital Design и другие.

    Участники форума обсудили проблемы применения профессиональных стандартов в сфере ЖКХ и в юриспруденции, будущее центров оценки квалификаций, эффективные внутренние коммуникации, вопросы создания HR-бренда и способы повысить вовлеченность «молодых идеалистов» – представителей поколения Z.

    Экспоненты выставки «Кадры. Управление. Безопасность» презентовали современные средства индивидуальной защиты, безопасную одежду и обувь, IT-решения и услуги для обучения и развития.

    Организаторами II Санкт-Петербургского Международного Форума Труда выступили Правительство Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургский государственный университет при участии «ЭкспоФорум-Интернэшнл».

    Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

    Текст: Новости Фрунзенского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Фрунзенского района Санкт-Петербурга
    Тэги:
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6